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GERAÇÃO Z TROCA A VIDA CORPORATIVA PARA TRABALHAR NA CASA DE BILIONÁRIOS
Nos últimos meses, uma tendência entre as gerações que estão iniciando no mercado de trabalho tem chamado muita atenção. Nos EUA, a Geração Z está fugindo da vida corporativa acelerada nos escritórios, para trabalhar para a elite ultrarrica, em funções simples e, muitas vezes, domésticas.
Cargos como babás, personal assistants e chefs são os que mais se destacam. O "staff privado" oferece uma alternativa lucrativa a uma carreira tradicional, com salários de seis dígitos (entre US$ 150 mil e US$ 250 mil).
O trabalho para famílias ultra-high-net-worth inclui benefícios como 401K, plano de saúde, folgas remuneradas, refeições com chef particular e viagens de jato particular. O mercado está recrutando ativamente, com vagas que chegam a US$ 280 mil por ano.
Segundo Brian Daniel, fundador da Celebrity Personal Assistant Network (agência de recrutamento), o perfil dos novos contratados é altamente qualificado. Ele afirma receber candidaturas de pessoas com PhDs e formação em Direito, que estão trocando o ambiente corporativo por estabilidade e um "nível de conexão pessoal".
No entanto, a carreira exige extrema discrição e longas horas de trabalho, muitas vezes on call. Os funcionários precisam assinar extensivos NDAs (Acordos de Não Divulgação) por terem acesso a informações muito sensíveis.
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